Forme Identität, gestalte Erfolg
Eine Corporate Identity (CI) ist das visuelle und kommunikative Erscheinungsbild
eines Unternehmens.
Es umfasst Elemente wie Logo, Farben, Schriften, Bildsprache und Texte.
Schaffen Sie ein einheitliches und konsistentes Erscheinungsbild, das zur Wiedererkennung ihres Unternehmens beiträgt und Vertrauen schafft.
Corporate Identity, die verbindet und überzeugt – lass dein Unternehmen erstrahlen!
Unverwechselbar -
dank starker Corporate Identity
Wir gestalten Corporate Designs, die Ihre Marke authentisch repräsentieren.
Die Schaffung einer Corporate Identity beginnt mit der Erstellung eines Logos, bei dem die Farben des Unternehmens festgelegt und das Logo entworfen wird.
Das Logo bildet den Kern der Identität des Unternehmens und verleiht ihr eine prägnante, effektive und starke Ausstrahlung.
Nach Anfertigung des Logos, müssen auch die anderen Drucksachen, die innerhalb und außerhalb des Unternehmens verwendet werden, so gestaltet werden, dass sie die Merkmale der Logo-Struktur übereinpassen.
Die gesamten Materialien, die Ihre Marke in verschiedenen Umgebungen repräsentieren, bilden Ihr Corporate Design.
Die Elemente, die auf Ihr Logo und Ihrer Markenkultur abgestimmt sind, werden unter der Berücksichtigung Ihrer am häufigsten verwendeten Dokumente gestaltet.
Essentielle Elemente für ein durchgängiges Corporate Design.
Logo
Web Design
Visitenkarte
Schreibwaren
Werbeartikel
Druckmaterialien
Häufig gestellte Fragen
Corporate Identity & Design
Corporate Identity beschreibt die Identität eines Unternehmens und umfasst einen einheitlichen Auftritt nach innen und außen. Das Ziel der Corporate-Identity-Strategie ist es, eine eigenständige und unverwechselbare Unternehmenspersönlichkeit mit hohem Wiedererkennungswert zu schaffen.
Corporate Design umfasst das gesamte visuelle Erscheinungsbild eines Unternehmens, einschließlich Logo, Typografie, Icons, Farbpalette, Bildsprache und anderen Elementen wie Key Visuals. Es stellt die visuelle Identität des Unternehmens dar.
Das Ziel einer Unternehmensidentität besteht darin, eine klare und zusammenhängende Vorstellung von der Persönlichkeit, den Werten, der Mission und dem Image eines Unternehmens zu vermitteln. Dadurch soll das Unternehmen sich von anderen abheben, eine einheitliche Botschaft vermitteln und das Vertrauen der Kunden, Mitarbeiter und Stakeholder stärken.
- Unternehmenswerte: Die grundlegenden Prinzipien und Überzeugungen, nach denen das Unternehmen handelt.
- Mission: Die zentrale Aufgabe oder der Zweck des Unternehmens.
- Vision: Die langfristige, aspirative Vorstellung davon, was das Unternehmen erreichen möchte.
- Markenpersönlichkeit: Die menschenähnlichen Qualitäten und Charakterzüge, die der Marke zugeschrieben werden.
- Visuelle Gestaltung: Dies umfasst das Logo, Farbpalette, Typografie und andere visuelle Elemente.
- Zielgruppenansprache: Die definierte Gruppe von Menschen, an die sich das Unternehmen richtet.
- Kulturelle Ausrichtung: Die Unternehmenskultur und der Umgang mit Mitarbeitern und Kunden.
- Selbstanalyse: Analysieren Sie Ihre Unternehmenswerte, Mission, Vision und langfristige Ziele. Verstehen Sie, was Ihr Unternehmen einzigartig macht.
- Zielgruppenverständnis: Lernen Sie Ihre Zielgruppe gut kennen. Verstehen Sie ihre Bedürfnisse, Vorlieben und Werte, um eine Identität zu schaffen, die sie anspricht.
- Klare Botschaften: Formulieren Sie klare und konsistente Botschaften, die Ihre Werte und Ihre Mission widerspiegeln. Diese Botschaften sollten in der Kommunikation des Unternehmens präsent sein.
- Visuelles Design: Entwickeln Sie ein ansprechendes Logo, eine passende Farbpalette und eine kohärente visuelle Identität, die zur Marke passt.
- Kommunikationsrichtlinien: Definieren Sie den Kommunikationsstil des Unternehmens – sei es formell, freundlich, technisch usw. Dies sollte in allen Kommunikationskanälen einheitlich sein.
- Einbindung der Mitarbeiter: Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter die Identität des Unternehmens verstehen und verkörpern. Ihre Interaktionen tragen zur Wahrnehmung der Marke bei.
- Konsistente Umsetzung: Gewährleisten Sie, dass alle Elemente der Identität in allen Unternehmensbereichen und Kanälen konsistent angewendet werden.
- Geschichten erzählen: Nutzen Sie Geschichten über Ihre Entstehung, Erfolge oder Kunden, um eine emotionale Verbindung aufzubauen.
- Langfristige Pflege: Eine Identität entwickelt sich im Laufe der Zeit. Pflegen und aktualisieren Sie Ihre Identität, um relevant zu bleiben.
- Feedback einholen: Verfolgen Sie, wie Ihre Identität von Kunden und Stakeholdern wahrgenommen wird, und passen Sie sie gegebenenfalls an.
Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie uns jederzeit erreichen und sich über unsere Dienstleistungen informieren. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung.
